Gefundene Kurse

Bewerbung: Assessment-Center - 2122B5601 Diesen Kurs haben wir neu in unser Programm aufgenommen.

Personen, die sich in einem größeren Unternehmen bewerben, können damit rechnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens ein Assessment-Center durchlaufen zu müssen. In diesem Auswahlverfahren, welches aus unterschiedlichen Übungen besteht, muss man unter Beweis stellen, die richtige Kandidatin oder der richtige Kandidat für die Firma zu sein. Um zu bestehen, bedarf es einer guten Vorbereitung.
Auch wenn jedes Verfahren etwas anders abläuft, so ist die Grundidee immer die Gleiche: Das Unternehmen möchte die Bewerbenden in Situationen erleben, die im Berufsleben auftauchen können. Im Kurs werden gemeinsam Übungen erprobt, die ein typisches eintägiges Assessment-Center enthält. Dazu gehören: Selbstpräsentation, Gruppendiskussion, Personalgespräch, Kundengespräch, Vortrag, Interview, Fallstudie, Konstruktionsübung, Postkorbübung und Selbsteinschätzung. Der Kursleiter agiert als Moderator und bietet wertvolle Hilfestellungen zum jeweiligen Verhalten in den Übungen.
Termin: Samstag, 19.03.2022,
10:00 Uhr - 14:30 Uhr
Kursdauer: 5,33 UE, 1 Termin, samstags
Kosten: 14,39 EUR ab 5 Teilnehmer.
9,10 EUR ab 8 Teilnehmer
ermäßigbar
Veranstaltungsziel: Bewerbungsgespräche besser vorbereitet begegnen und die Psychologie der Prüfenden verstehen lernen
Material: Bitte bringen Sie Stifte und Papier mit.
Dozent:
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Dr. Hartmut Evers
Beruf: Diplom-Braumeister, Diplom-Ingenieur
E-Mail: hartmut.evers@gmx.de
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