Best Practices zum Aufbau und zur Pflege einer Teamkultur
Wesentliches Kennzeichen einer Teamkultur sind geteilte Werte sowie „angepasste“ bzw. abgestimmte Gewohnheiten und Verhaltensweisen der jeweiligen Mitglieder. Deren Sach- als auch Beziehungsorientierung sind insoweit entscheidend für die Effektivität und Effizienz der eigentlichen Teamarbeit. Synergien ergeben sich im Falle gemeinsamer Visionen und Ziele, klarer Rollen- und Aufgabenverteilungen.

Die Ausprägung individueller Fähigkeit sowie eines ebensolchen Willens zur umfassenden Kooperation und Kollaboration geschieht insoweit beinahe „von selbst“. Ziel dieses vhs-Digitalkurses ist eine grundlegende Einführung in wesentliche Fragestellungen zum Aufbau sowie zur Pflege einer Teamkultur als essenzieller Aspekt im Teambuilding.

Highlights:
- Wertesysteme – Kernvariablen des 7-S-Modells
- Geteilte Werte klassischer und agiler Teams
- Elemente von Teamkultur: Strukturen, Prozesse usw.
- Stufen von Teamkultur (nach Clare W. Graves)
- BONUS: Checkliste „Entwicklung einer Teamkultur“

Alle Termine auf einen Blick:
- Teambuilding Vol. 1 – High-Performance-Teams, 07. November 2024
- Teambuilding Vol. 2 – Team Culture, 12. November 2024
- Teambuilding Vol. 3 - Leadership, 14. November 2024
- Teambuilding Vol. 4 - Groupworking, 26. November 2024
- Teambuilding Vol.5 – Facilitation, 28. November 2024


Die Veranstaltung findet in Kooperation mit der vhs der Stadt Cuxhaven statt.
Wir leiten Ihre E-Mail-Adresse an unseren Kooperationspartner bzw. den Dozenten / die Dozentin weiter.