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Teambuilding Vol. 2 – Team Culture - 2425E5609 Diesen Kurs haben wir neu in unser Programm aufgenommen. Dieser Kurs findet online statt. Sie können Ihn bequem von zuhause aus besuchen!

Best Practices zum Aufbau und zur Pflege einer Teamkultur
Wesentliches Kennzeichen einer Teamkultur sind geteilte Werte sowie „angepasste“ bzw. abgestimmte Gewohnheiten und Verhaltensweisen der jeweiligen Mitglieder. Deren Sach- als auch Beziehungsorientierung sind insoweit entscheidend für die Effektivität und Effizienz der eigentlichen Teamarbeit. Synergien ergeben sich im Falle gemeinsamer Visionen und Ziele, klarer Rollen- und Aufgabenverteilungen.

Die Ausprägung individueller Fähigkeit sowie eines ebensolchen Willens zur umfassenden Kooperation und Kollaboration geschieht insoweit beinahe „von selbst“. Ziel dieses vhs-Digitalkurses ist eine grundlegende Einführung in wesentliche Fragestellungen zum Aufbau sowie zur Pflege einer Teamkultur als essenzieller Aspekt im Teambuilding.

Highlights:
- Wertesysteme – Kernvariablen des 7-S-Modells
- Geteilte Werte klassischer und agiler Teams
- Elemente von Teamkultur: Strukturen, Prozesse usw.
- Stufen von Teamkultur (nach Clare W. Graves)
- BONUS: Checkliste „Entwicklung einer Teamkultur“

Alle Termine auf einen Blick:
- Teambuilding Vol. 1 – High-Performance-Teams, 07. November 2024
- Teambuilding Vol. 2 – Team Culture, 12. November 2024
- Teambuilding Vol. 3 - Leadership, 14. November 2024
- Teambuilding Vol. 4 - Groupworking, 26. November 2024
- Teambuilding Vol.5 – Facilitation, 28. November 2024


Die Veranstaltung findet in Kooperation mit der vhs der Stadt Cuxhaven statt.
Wir leiten Ihre E-Mail-Adresse an unseren Kooperationspartner bzw. den Dozenten / die Dozentin weiter.
Termin: Dienstag, 12.11.2024,
15:00 Uhr - 17:00 Uhr
Kursdauer: 1 Termin, 2 h
Kosten: 25,00 EUR ab 1 Teilnehmer.
25,00 EUR ab 1 Teilnehmer
nicht ermäßigbar
Voraussetzungen: stabile Internetverbindung
Dozent:
Portrait
Thorsten H. Bradt
Beruf: Medien- und Bildungsreferent
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Verfügbarkeit: Anmeldungen sind möglich
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